Chef d'entreprise ou DRH, le monde du travail a besoin de tous les talents !
Embaucher une personne handicapée est une véritable opportunité à saisir.
D'une part, c'est l'aider à s'insérer dans la vie professionnelle, en vous permettant de compter sur une très forte motivation, dont elle saura faire preuve, et des compétences avérées.
D'autre part, cette embauche vous permet de diminuer votre contribution à l'Association de Gestion du Fonds d'Insertion des Personnes Handicapées (AGEFIPH).
Les entreprises/institutions peuvent faire appel à FORJA si elles recherchent un collaborateur correspondant aux formations dispensées
Association de Gestion du Fonds pour l'Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées
L'AGEFIPH propose différentes aides au recrutement d'un collaborateur handicapé :
• Primes de recrutement
• Financement de l'aménagement du poste de travail
• Aide au tutorat
Pour connaître toutes les aides et services aux entreprises, consultez le site de l'AGEFIPH.
Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique
Le FIPHFP apporte, à la demande de l'employeur public, des aides financières pour faciliter l'insertion de la personne handicapée et améliorer ses conditions de travail :
• Sensibilisation du personnel, conduite par des professionnels ou des associations, en vue de faciliter l'accueil et l'intégration du travailleur handicapé,
• Aménagement du poste de travail
• Formations complémentaires.
Pour connaître toutes les aides et services aux employeurs publics, consultez le site du FIPHFP.
Cap Emploi
Les Cap emploi apportent un service de proximité aux employeurs et aux personnes handicapées pour toutes les questions liées au recrutement et au parcours vers l'emploi. Financé par l'AGEFIPH, le FIPHFP et Pôle Emploi, le réseau est composé d'un millier de professionnels.
Pour connaître toutes les aides et services aux entreprises, consultez le site du Capemploi de votre département. Pour récupérer les coordonnées, vous pouvez consulter l'Annuaire du service public de l'emploi