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L'ACCUEIL EN STAGE

Les entreprises et institutions peuvent accueillir les stagiaires de FORJA pour un stage de pratique ou d’observation (les stagiaires étant rémunérés durant leur formation, l’entreprise est donc exonérée de la rémunération du stage).

Stages pratiques pour les formations qualifiantes

• Formation Conseiller Relation Client à Distance (CRCD) :  3 mois de stage. Retrouvez tout le détail de la formation ici

• Formation Gestionnaire d'Unité Commerciale (GUC) : un premier stage de 2 mois puis un second stage de 3 mois. Retrouvez tout le détail de la formation ici

Stages de découverte et d'observation pour les formations préparatoires

• Préparatoire aux Métiers du Tertiaire (PMT) - Retrouvez tout le détail de la formation ici

Le Centre FORJA accompagne les structures accueillantes grâce à son Expertise Conseil afin de garantir une intégration réussie.

Convention

Les stages en entreprises sont régis par une convention tripartite entre la structure, le Centre FORJA et le stagiaire.

Comme tout dispositif pédagogique, la période en entreprise fait l'objet d'une évaluation portant sur les acquis professionnels et les besoins complémentaires de formation des stagiaires.

Aide à l'obligation d'emploi de personnes en situation de handicap

L'accueil de stagiaires handicapés est un moment privilégié de découverte mutuelle. C'est une étape essentielle vers une intégration à plus long terme au sein de l'entreprise.

L'accueil de personnes handicapées, pour une durée au moins égale à 40 heures, permet aussi aux entreprises de plus de 20 salariés, au prorata du temps passé et dans une limite maximale de 2%, de satisfaire à l'obligation d'emploi de personnes handicapées de 6% du total de leurs effectifs.

Pour chaque stagiaire accueilli, la convention conclue entre l'entreprise d'accueil, le stagiaire et l'organisme de formation est jointe à la déclaration annuelle d'emploi de personnes handicapées.

Les stagiaires handicapés sont décomptés au titre de l'année où se termine le stage.